Karoshi : moartea prin suprasolicitare

Karoshi a devenit un lucru obisnuit in Japonia. Acum exista un hotline national Karoshi, o carte Karoshi pentru cei care au nevoie de ajutor si chiar o lege in baza careia familiile victimelor primesc un ajutor guvernamental in valoare de cateva mii de dolari. Anul trecut, peste doua mii de oameni au murit, epuizati de prea multa munca. Desi initial s-a admis ca au existat doar 80 de victime intre 1987 si 1989, analistii au concluzionat ca, numai in 1990, au murit, din pricina karoshi, peste zece mii de oameni. In ciuda eforturilor guvernamentale, numarul deceselor cauzate de suprasolicitare creste. Fenomenul depaseste granitele Japoniei. Marile companii din lume anunta deja masuri pentru monitorizarea starii de sanatate a populatiei.
Dupa cum se stie, japonezii muncesc mult. Pentru a-si asigura succesul profesional, raman, voluntar, multe ore peste program. Exista cazuri in care angajatii lucreaza intreaga zi. Multi merg, la pranz, la cantina, dupa care dorm o jumatate de ora in sali speciale de odihna sau se multumesc sa-si sprijine capul de un airbag de birou. Unii dintre ei cedeaza. Anul trecut, un barbat de 45 de ani, care a muncit chiar si 114 ore suplimentare pe luna, in slujba companiei la care era angajat, a decedat.
Organizand productia internationala a unei versiuni hibride a Sedanului Camry, barbatul a lucrat inclusiv la sfarsit de saptamana si in timpul noptilor Cauza decesului a fost prea multa munca, potrivit unei hotarari a Biroului Muncii prefecturii din Aichi, unde se afla sediul central Toyota. Hotararea ii va permite familiei inginerului sa primesca bani din asigurarile de munca, a declarat Mikio Mizuno, avocatul vaduvei. Cazul inginerului nu este, insa, singular la Toyota, precizeaza “Washington Post”. Alte doua asemenea cazuri s-au petrecut anul trecut la cunoscuta companie nipona. In plus, noteaza publicatia americana, si cazurile de suicid provocate de munca in exces sunt considerate Karoshi.
Potrivit datelor guvernamentale publicate in iunie, din cele 2.207 de cazuri de suicid consemnate in 2007 ca fiind legate de munca, 672 au fost provocate de supramunca. Publicatia noteaza ca, in Japonia, orele suplimentare nu sunt platite de catre angajatori, fiind considerate munca voluntara, angajatul fiind interesat sa o presteze in speranta obtinerii unei promovari sau a unei majorari salariale. Guvernul nipon incearca, dar fara succes, sa stabileasca limite legate de orele de munca.
Primul caz de karoshi a fost consemnat inca din 1969. Cativa ani mai tarziu, ministerul japonez al muncii a inceput publicarea statisticilor anuale referitoare la decesele karoshi. Desi initial s-a admis ca au existat doar 80 de victime intre 1987 si 1989, o comisie de ancheta a concluzionat ca, intr-un singur an (1990), au murit din pricina karoshi peste zece mii de oameni. Totusi, spre deosebire de alte state, Japonia recunoaste ca accident de munca imbolnavirea sau moartea din cauza epuizarii prin supramunca. In plus, in urma pierderii unor procese intentate de angajatii suprasolicitati, marile companii au anuntat ca vor adopta masuri pentru oprirea fenomenului karoshi, printre care si monitorizarea starii de sanatate a salariatilor.

Reader's Comments

1. andreea cristea | October 29th, 2008 at 12:05 am

   un subiect de realitate… interesant si totodata subiect care ridica semne de intrebare, oare a inceput si la noi acest fenomen karoshi?

2. Ioana | October 29th, 2008 at 9:05 am

   Moartea prin suprasolicitare exista in toate societatile dezvoltate. La noi nu sunt atat de multe cazuri ca in Japonia pentru ca nu se munceste ca acolo. Ierarhizarea in firmele nipone este pe verticala si este foarte greu, ca si tanar, sa ajungi in functii de conducere importante. In momentul in care esti inclus intr-o companie, esti inclus intr-o mare familie, de care, pana la urma, depinde insasi viata si familia ta. In Romania, sistemul de pile si relatii este inca valabil, iar volumul de munca nu este tot atat de mare…

3. timeon | October 31st, 2008 at 12:13 pm

   ”marile companii au anuntat ca vor adopta masuri pentru oprirea fenomenului karoshi, printre care si monitorizarea starii de sanatate a salariatilor”

   Doamne ce bunch of imbeciles. ce-ar fii sa inceapa prin a nu mai forta oamenii sa lucre 12 ore pe zi pe un salar de rahat?

4. cătălin savu | November 1st, 2008 at 1:09 pm

   este util sa se observe sistematic acest fenomen, intrucat reprezinta un subiect delicat, de actualitate.
   a propos de munca la japonezi vs la noi:

   America* Ora 8: Cucu-cucu, bine-ati venit la lucru ! Ora 12: Cucu-cucu, pauza de lucru ! Ora 17: Cucu-cucu, s-a terminat lucru ! *Japonia* Ora 8: Cucu-cucu, deja sunteti la lucru? Ora 12: Cucu-cucu, continuati lucru’ ! Ora 17: Cucu-cucu, s-a terminat lucru ! Ora 20: Cucu-cucu, plecati va rog de la lucru ! *Romania** Ora 8: Cucu-cucu, a venit careva la lucru? Ora 12: Cucu-cucu, a inceput cineva lucru? Ora 16: Cucu-cucu mai e cineva la lucru?

   

5. Lotte Ioanna | November 12th, 2008 at 3:55 pm

   Catalin.. cam asa ar fi
   ca a fost zilele astea (si inca mai este) vorba de greva profesorilor…am auzit foarte multi colegi de clasa spunand si intrebandu-i pe profi ca fac greva japoneza….
   pai japonezii si cand fac greva lucreaza xD parca nu stiu cand ar trebui sa se opreasca…

Leave a Reply

Name (required)

Mail (will not be published) (required)

Website