Tragedia greacă în transpunere japoneză – “Oedip Rege”

Festivalul Internațional de Teatru de la Sibiu, ajuns la ediția a XVII-a (28 mai – 6 iunie 2010), ne oferă ocazia unică de a vedea spectacolele unor trupe de teatru din toată lumea, iar Japonia va fi reprezentată în acest an de nu mai puțin de cinci companii teatrale.

 În data de 30 mai Teatrul Național „Radu Stanca” a găzduit piesa Oedip Rege a trupei Yamanote Jijōsha, aflată pentru a doua oară în România, după ce la ediția de anul trecut a festivalului ne-a impresionat cu spectacolul Titus Andr@nicus.

 În viziunea regizorului Yasuda Masahiro personajele clasice ale lui Sofocle au fost fiecare simultan dublu reprezentate – printr-o ipostaza vizibilă omote, care evoluează mecanic pe o scenă amenajată pe scenă, și o ipostază invizibilă ura – reprezentant al voinței zeilor, adevăratul sediu al conflictelor. Vechea temă a tragediei ateniene a neputinței omului în fața destinului fost ilustrată memorabil de ipostazele vizibile ce acționau mânuite prin fire nevăzute de către forțe a căror cruzime nu cunoaște compasiunea umană.

 Această transpunere originală mi-a amintit de spectacolele de teatru Nō, în care mișcarea cu totul specială a actorului sugerează că apare în ipostaza de mesager dintr-o altă lume, iar spectatorului i se cere să participe activ la reprezentație, completând cu imaginația proprie elementele lăsate invizibile.

 Dar deși aduce în actualitate o tehnică și o perspectivă cu tradiție de peste șase secole, piesa a uimit publicul prin noutatea abordării, oferindu-ne provocarea de a ne exersa simțul pentru limbajul dramatic în care alternanța registrelor se produce brusc.

 Compania Yamanote Jijōsha activează pe scena teatrului din Tokyo încă din anii 80 și este renumită pentru tehnicile de teatru experimental care dau o notă distinctivă reprezentației dramatice. Despre istoria trupei și despre conceptul regizoral al lui Yasuda Masahiro puteți afla mai multe vizitând pagina web a companiei Yamanote Jijōsha.

Tags: oedip rege, teatru, yamanote jijosha

Leave a Reply

Name (required)

Mail (will not be published) (required)

Website